Você conhece o termo "tech recruting"? Vem entender melhor!
No mundo cada vez mais tecnológico e competitivo em que vivemos, encontrar e contratar profissionais tech qualificados se tornou um desafio para muitas empresas. E é justamente aí que entra o Tech Recruiting - uma abordagem especializada no recrutamento e seleção de talentos do setor de tecnologia.
Confira o nosso artigo e venha entender mais sobre as principais estratégias e melhores práticas de tech recruiting para encontrar os profissionais de tecnologia certos para impulsionar o sucesso da sua empresa!
O que é "Tech Recruting"?
O Tech Recruiting é um processo seletivo personalizado, realizado por profissionais denominados "tech recruiters", focado em encontrar profissionais de tecnologia com as habilidades e competências necessárias para atender às demandas específicas da sua empresa.
O processo envolve as etapas de identificação de candidatos qualificados, avaliação de suas habilidades técnicas e compatibilidade cultural, e o uso de estratégias de atração e retenção.
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Como atrair os melhores talentos tech?
Primeiramente, deve-se desenvolver uma marca empregadora atrativa: crie uma imagem de empresa inovadora e voltada para a tecnologia. Destaque os benefícios e oportunidades de crescimento profissional que sua empresa oferece para atrair candidatos qualificados.
Em seguida, definia e utilize canais de recrutamento específicos: faça uso de plataformas e redes sociais voltadas para profissionais de tecnologia, como LinkedIn, GitHub e fóruns de desenvolvedores, para alcançar um público mais direcionado.
Realize entrevistas que avaliem as habilidades técnicas dos candidatos. Utilize perguntas específicas e desafios práticos para avaliar seu conhecimento e capacidade de resolução de problemas.
Além das habilidades técnicas, é também essencial avaliar se os candidatos se encaixam na cultura da empresa. Considere valores, habilidades interpessoais e capacidade de trabalho em equipe.
Mantenha-se atualizado sobre as tendências do mercado: esteja ciente das últimas tecnologias, linguagens de programação e habilidades em alta demanda no mercado de tecnologia. Isso ajudará a identificar talentos promissores e a avaliar suas competências de acordo com as necessidades da sua empresa.
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Conheça a Lovel!
Sabemos que um talento não tem preço. E que pior que não contratar, é contratar errado! Mas na Lovel, nós temos a tecnologia preparada para te ajudar!
Com a missão de escalar negócios inovadores, com a união da inteligência artificial e humana, a Lovel oferece um processo seletivo que identifica os melhores talentos techs para sua empresa e torna sua contratação mais rápida, assertiva e inclusiva.
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